- Concevoir, structurer et optimiser le plan de transport ferroviaire afin de répondre aux besoins de mobilité, aux objectifs de performance et aux contraintes d’exploitation.
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan de transport en garantissant la régularité, la robustesse et la continuité du service.
- Coordonner les acteurs de l’exploitation, de la régulation et des services voyageurs pour assurer la cohérence entre l’offre théorique et l’offre réalisée.
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service, de la ponctualité et de l’efficience du système ferroviaire.

1. Analyse de la demande et du contexte d’exploitation
- Analyser les besoins de mobilité des voyageurs ou des chargeurs selon les axes et périodes.
- Étudier les historiques de fréquentation, de régularité et de capacité.
- Identifier les contraintes d’infrastructure, de matériel roulant et de ressources humaines.
- Intégrer les exigences contractuelles, réglementaires et institutionnelles.
- Prendre en compte les enjeux de qualité de service et de performance.
2. Conception du plan de transport
- Concevoir des schémas de desserte et d’offre ferroviaire.
- Définir les fréquences, horaires, missions et arrêts des trains.
- Optimiser l’allocation des capacités et des ressources.
- Intégrer les correspondances et interfaces multimodales.
- Évaluer la robustesse et la faisabilité du plan de transport conçu.
3. Coordination avec l’infrastructure et la régulation
- Coordonner la conception du plan de transport avec le gestionnaire d’infrastructure.
- Intégrer les contraintes de sillons, travaux et capacités réseau.
- Ajuster le plan de transport en fonction des arbitrages d’infrastructure.
- Contribuer aux échanges avec les centres de régulation.
- Anticiper les impacts des évolutions d’infrastructure sur l’offre.
4. Mise en œuvre opérationnelle du plan de transport
- Déployer le plan de transport validé dans les outils d’exploitation.
- Coordonner la mise en œuvre avec les équipes exploitation et circulation.
- Assurer le suivi du démarrage et de l’exécution du plan de transport.
- Adapter l’offre en cas d’aléas ou de situations perturbées.
- Garantir la continuité du service conformément au plan prévu.
5. Suivi de la performance et ajustements
- Suivre les indicateurs de régularité, ponctualité et réalisation de l’offre.
- Analyser les écarts entre plan théorique et offre réalisée.
- Identifier les causes d’écarts et dysfonctionnements.
- Proposer des ajustements du plan de transport.
- Contribuer à l’amélioration de la robustesse de l’offre.
6. Coordination transverse et communication
- Coordonner les acteurs exploitation, régulation, matériel et services voyageurs.
- Participer aux instances de pilotage de l’offre de transport.
- Communiquer sur les évolutions du plan de transport.
- Transmettre les informations nécessaires à l’information voyageurs.
- Contribuer à la cohérence globale de l’offre ferroviaire.
7. Amélioration continue et capitalisation
- Capitaliser les retours d’expérience d’exploitation.
- Proposer des améliorations des méthodes de conception du plan de transport.
- Contribuer à l’évolution des outils et processus.
- Intégrer les enjeux de transition écologique et d’efficacité énergétique.

1. Analyser / Comprendre / Concevoir
- Analyser les besoins de mobilité et de desserte ferroviaire.
- Comprendre le fonctionnement du système ferroviaire et de l’exploitation.
- Diagnostiquer les contraintes d’infrastructure, de matériel et de ressources.
- Évaluer la faisabilité et la robustesse d’un plan de transport.
- Interpréter les données de fréquentation, de régularité et de capacité.
- Identifier les leviers d’optimisation de l’offre.
- Concevoir des schémas de desserte et plans de transport performants.
- Structurer une offre cohérente et robuste.
2. Réaliser / Mettre en œuvre / Produire
- Élaborer des plans de transport ferroviaires.
- Mettre en œuvre le plan de transport dans les outils d’exploitation.
- Appliquer les procédures de mise en service de l’offre.
- Exploiter les outils de planification et de simulation.
- Produire des documents de plan de transport et de suivi.
- Mettre en œuvre des ajustements opérationnels.
3. Contrôler / Vérifier / Sécuriser
- Contrôler la conformité du plan de transport aux contraintes réseau.
- Vérifier la cohérence entre offre théorique et offre réalisée.
- Surveiller les risques d’irrégularité ou de saturation.
- Sécuriser la mise en œuvre du plan de transport.
- Valider les ajustements apportés à l’offre.
4. Organiser / Piloter / Coordonner
- Organiser la conception et la mise en œuvre du plan de transport.
- Planifier les étapes de construction, validation et déploiement.
- Coordonner les acteurs de l’exploitation et de l’infrastructure.
- Piloter la performance de l’offre de transport.
- Prioriser les actions selon les enjeux service et exploitation.
5. Communiquer / Transmettre / Interagir
- Communiquer avec les équipes exploitation, régulation et services voyageurs.
- Informer les parties prenantes des évolutions du plan de transport.
- Rendre compte des performances et écarts constatés.
- Expliquer les choix de conception de l’offre.
- Transmettre les informations utiles à l’information voyageurs.
6. Améliorer / Adapter / Innover
- Améliorer la robustesse et la performance du plan de transport.
- Adapter l’offre aux évolutions de la demande et du réseau.
- Proposer des optimisations d’horaires, de fréquences ou de dessertes.
- Optimiser l’usage des capacités et des ressources.
- Innover dans les méthodes de conception et de simulation.
- Capitaliser les retours d’expérience d’exploitation.